2025年4月8日,凤凰网以《线下+线上双模式!派多格率先打破职业教育时空困局》为题,深度报道派多格在宠物职业教育领域的创新实践。从北京通州实训基地的真实教学场景,到「线下实训+线上学习」双模式的破局之道,全方位展现了派多格如何破解行业15万+人才缺口难题,为现代职业教育提供“可复制的创新范本”。
线下15大校区筑牢专业底色
不止培养「技术匠」更育「管理者」
200课时真犬实操 + 国际赛事标准
派多格在全国核心城市打造15实训基地,基础班要求学员完成200课时真犬实操,从比熊修剪到贵宾造型,每一个细节都在真实场景中打磨;进阶班引入国际赛事标准,由百名国内外导师(含工商联、CKU、NGKC、WPA等认证审查)亲授前沿技术,师资实力远超行业平均水平。
《超级店长班》:从技术到管理的破维培养
区别于传统培训,派多格同步开设《超级店长班》,聚焦《会员体系搭建》、《供应链优化》、《自媒体引流》、《客户心理分析》等门店运营实战课。正如凤凰网报道所言:“派多格不仅培养技术能手,更注重复合型人才塑造,为行业规范化注入发展动能。”
线上智能学习平台
12大课程模块+AI智能推送,课程随时学
打开「派多格宠物 APP」,12大课程模块、1000+知识点构建起动态学习数据库,AI 算法根据学员进度智能推送「专属学习包」
标准化体系6万人才输送背后的「就业加速密码」
截至2025年4月,派多格已累计输送6万名专业人才,覆盖全国85%连锁宠物店及高端宠物医院。其独创的「线上预习-线下实训-线上复训-就业跟踪」闭环模式,让学员:
平均就业周期缩短至45天(行业平均周期的1/2)
初级岗位起薪提升23%(远超行业平均水平)
就业后3个月技术熟练度提升40%(通过线上复训持续精进)
凤凰网评价:
派多格的探索重新定义了职业教育的空间价值,为现代服务业人才培养提供了可复制的创新范本。