近年来,宠物美容行业每年都在以超过40%的速度增长,似乎已成“求职若渴”的大学毕业生们争相抢占的热门就业职位。人才需求量激增,高薪条件诱惑力巨大,然而宠物美容企业却始终难以招聘到合格的毕业生人才,造成大量高薪职位悬空的局面。其中根本的原因还是在于大学毕业生“学生态”的书本式技能与经验,距离企业的实际用人要求仍有较大差距,再加上宠物美容行业技术更新非常快,毕业生所掌握的校园技能往往跟不上市场速度,只能望“高薪”而兴叹……
就业前的强化培训,是增加高薪就业筹码的不二法宝。以为宠物美容行业培养和输出高端人才而闻名的派多格宠物美容学校教务处孟老师指出,宠物美容行业技术更新速度快,企业看重的是求职者的实战技能和创新能力,因此就业前“接地气”的强化培训和实战经验累积就成了迈入高薪门槛的不二法宝。派多格独特的逆向设计理念,通过深入企业调研,明确企业需求后,针对性地确定出培养目标,大大增强了课程的实用性,能够“准而快”地针对市场当下不同的技术要求,对学员做短期强化培训,从而使毕业生们就业筹码大增。
派多格宠物美容学校以实践为核心的多模式教育,成为培养高端技术人才的代表。