近几年宠物美容师是水涨船高,以为提高一下他们的工资就可以,没想到涨了几次工资也同样招聘不来长久的、有工作经验的宠物美容师。可是还是招聘不到足够的人手。“人力资源部的经理参加招聘会,守一天,往往只能收回来几份简历,能够留下来的更是少之又少。”
而人手的紧张,也给企业的发展增加了很大的障碍。“每到开分店的时候就会特别头痛。”由于缺乏新鲜血液进入,一开新店就得四处调人,某大型宠物店北京一家分店开业时,有近一半的宠物美容师都是从其他省市直营店抽调过去“顶一下”。他称,招不来人,直接影响到了宠物店的正常营业。
从宠物美容师人才都极度缺乏,极大地影响了宠物美容业的稳定发展。为此次记者特意走访了北京派多格宠物美容学校,从了解到的情况来看,即将毕业的学生早在几个星期前就被全国的各大宠物店预定好,一毕业就去上班,部分单位承诺,学生的工资会随着工龄的增长而增长,而且单位还会提供福利。
判断宠物美容学校的教学水平一定要看这个学校的口碑,看大家对它的评价如何,派多格出来的学子都对派多格的评价很高,都说。派多格就像自己的家一样,能给自己温暖,能让自己愉快的学习。